終於又到了一年一次的全家出門旅行~~
久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的
旅店這樣才不會掃興對吧~~
所以這次我們住的這間成田馬羅德國際飯店 (Marroad International Hotel Narita)
是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~
而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方
剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
成田馬羅德國際飯店 (Marroad International Hotel Narita) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 成田馬羅德國際飯店 (Marroad International Hotel Narita) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於成田馬羅德國際飯店
簡介
想要盡情體驗東京的精彩， 成田馬羅德國際飯店絕對是您的最佳旅伴。 這家飯店離市中心不遠，僅有5,0 km，去機場也僅需要10分鐘。 由於靠近Sei Maria Memorial Hospital, 成田國際機場, Asano Clinic等景點，旅客非常喜歡入住這家飯店。
相信成田馬羅德國際飯店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 小教堂, 神社/寺廟, 便利商店，旨在為客人提供最舒適的體驗。
您將能真切地感受到成田馬羅德國際飯店的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 衣櫥, 浴巾, 地毯, 室內拖鞋, 平面電視， 飯店內的健身房, 桑拿三溫暖, Spa是忙碌一天後，放鬆身心的理想去處。 成田馬羅德國際飯店地理位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。
服務設施摘要
交通服務/設施
停車場
接駁服務
機場接送
休閒娛樂設施
Spa
桑拿三溫暖
健身房
線上訂房
所有客房均提供
Morning call服務
免費Wi-Fi
暖氣
付費有線上網
吹風機
隔音設施
加長型床鋪(長2公尺以上)
空調
電視
平面電視
室內拖鞋
電話
冰箱
浴巾
預訂酒店
鬧鐘
地毯
浴缸
盥洗用品
衣櫥
淋浴設備
鏡子
可使用語言
英語
日語
預訂與入住須知【必讀】
非住不可
孩童收費標準＆加床規定
0至3歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
4至6歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過6歲住客將被視為大人收費(不含6歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台灣人才流失危機？中國大陸福建省教育廳日前公布《關於進一步深化閩台教育交流與合作的若干意見》報告，內容指出，從現在起至2020年，福建將要引進1000名台灣優秀教師至當地大專院校擔任全職教師，為的是要學習借鑒台灣教育領域的先進教育理念與經驗。不過這消息也令各界擔心，可能會引發台灣高教人才出走潮。
據《廈門日報》引述福建省教育廳《意見》報告報導，福建省希望能藉由學習借鑒台灣教育領域的先進教育理念、科學的教育頂層設計、先進的職業教育經驗，來推動福建教育事業發展，藉此將閩台教育交流與級別提升。
報告中也指出，福建省教育廳將推動閩台教育由部分領域、部分專業的合作，向閩台大學聯合舉辦高水準大學、應用技術類大學、二級學院的方向發展。並將重點推動福建高水平建設大學、省重點建設大學引進台灣大學，聯辦兩所產業特徵鮮明、相對獨立的二級學院，以及三個以上閩台合作辦學項目。
除校際合作級別提升，聯合培育的人才也要以本科、專科層次合作為主，向碩、博士高層次一同發展。為此，福建省計畫現在起至2020年，要引進1000名滿足福建自貿試驗區和產業發展急需人才培養需要的台灣優秀教師，至當地大專院校擔任全職教師。
另外，報告中也提及，福建省將試著將福建省職業院校或部分院系委託給台灣優質大學管理，並支持閩台大學在職業教育領域的交流合作，學習借鑒台灣較為完善的職業教育體系。
隨第 3 季製造業傳統旺季結束，人力銀行針對第 4 季景氣暨勞動市場趨勢進行調查，企業樂觀度連續 2 季下滑，「淨樂觀比例」降為+ 4.6% ，至於上班族也謹慎以對，「淨樂觀比例」- 11.3% 。調查並顯示， 5 成 6 上班族計畫在第 4 季換工作，期待月薪與資方開出的價碼相比，差距高達 7615 元。
外銷訂單連 13 紅，台股持續萬點不墜，官方更上修經濟成長率，預估今( 2017 )年可達 2.11% 。不過， yes 123 求職網調查，勞、資雙方對第 4 季景氣的看法都不太樂觀。
調查顯示，企業看好第 4 季景氣的比例 27.9% 、悲觀佔 23.3% ，得到的「淨樂觀比例」為+ 4.6% ，相較 6 月的調查，當時「淨樂觀比例」+ 8.5% ，呈現連 2 季下滑情況。( 3 月為+ 20.6% )
至於上班族同樣謹慎以對，對第 4 季景氣樂觀的佔 10.3% 、悲觀看待的有 21.6% ，「淨樂觀比例」- 11.3% ，相較 6 月的- 14.5% ，稍稍出現反彈，但仍處於嚴重負值。
調查顯示， 55.9% 的上班族計畫在第 4 季換工作，比例略低於前季的 57.9% ，也少於去年同期的 57.8% 。至於想轉職的主因，以「現在工作的薪水太低」( 60.5% )最多，其次為「覺得公司未來沒有發展性」( 47.9% )、「想要轉行或創業」( 33.6% )，以及「對現在的工作沒興趣」( 25.2% )、「工作時間太長」( 24.4% )。
▲想換工作的上班族，期待月薪超過 39000 元。（圖／yes123 人力銀行提供）
對新工作的「月薪期望值」，上班族的期待平均落在 39,664 元，比上季調查結果大幅增加 2,589 元，幅度 7% 。進一步與廠商開出的 32,049 元條件相比，等於打了「八一折」( 80.8% )，勞資雙方的月薪差距有 7,615 元。
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